صاحب عمل مسجّل في باكستان لشركات الخليج
حوّلوا متعاقديكم الباكستانيين إلى موظفين نظاميين مؤمَّنين دون تأسيس شركة في باكستان. TechKoders هي صاحب العمل القانوني، وأنتم المدير. من 249 دولاراً للموظف شهرياً زائد الراتب الفعلي، بفاتورة بالدولار أو الريال أو الدرهم.
باكستان ضمن فريقكم بالفعل. اجعلوا ذلك رسمياً.
تعتمد شركات الخليج على باكستانيين في المشتريات والمناقصات وتقدير التكاليف والرسم الهندسي والمحاسبة وخدمة العملاء وتطوير البرمجيات. معظمهم يبدأ بتحويل مباشر أو منصة عمل حر. خدمة صاحب العمل المسجّل هي الخطوة التالية: توقّع TechKoders عقد عمل وفق القانون الباكستاني مع موظفكم، وتدير الرواتب، وتستقطع ضريبة الدخل وتودعها، وتدفع اشتراكات EOBI والضمان الاجتماعي، وتؤمّنه طبياً، وتتابع الإجازات ومكافأة نهاية الخدمة. وتبقون أنتم من يوجّه العمل بأدواتكم وساعاتكم.
فارق التوقيت ساعة إلى ساعتين فقط، فالفريقان يعملان في اليوم نفسه.
متى تتفوق خدمة صاحب العمل المسجّل على البدائل
تحويل المتعاقدين
أشخاص تدفعون لهم في باكستان بالفعل، يُنقلون إلى عقد حقيقي مع تنازل عن الملكية الفكرية ومزايا، قبل التدقيق أو جولة التمويل أو المراجعة الأمنية التالية.
التوظيف قبل التأسيس
موظفان أو ثلاثة لاختبار باكستان موقعاً للتنفيذ، يُوظَّفون عبرنا الآن ويُنقلون إلى كيانكم لاحقاً دون غرامة.
شخص بعينه
زميل سابق أو مرشح موصى به في لاهور أو كراتشي أو إسلام آباد تريدون توظيفه نظامياً قبل أن يعرض عليه صاحب عمل محلي عقداً.
سبعة أيام عمل من التوقيع إلى الراتب
- النطاق. من هو الشخص وأين يقيم في باكستان والراتب الإجمالي الشهري وتاريخ البدء. عرض سعر ثابت خلال يوم عمل.
- اتفاقية الخدمة. الرسوم وشروط الدفع والملكية الفكرية والسرية والإشعار. توقيع إلكتروني.
- التسجيل. جمع بيانات الهوية والضريبة والبنك؛ توقيع عقد العمل الباكستاني؛ FBR وEOBI والضمان الاجتماعي والتأمين.
- الدورة الشهرية. فاتورة يوم 20، تحويل بحلول يوم 25، راتب في اليوم الأول، إيداع الإقرارات، تقرير لكم.
- الموارد البشرية المستمرة. الإجازات والزيادات والخطابات ومطالبات التأمين وتوثيق الأداء، والإنهاء عند الحاجة.
من 249 دولاراً للموظف شهرياً زائد التكلفة الفعلية
الراتب الإجمالي واشتراكات صاحب العمل ومخصص مكافأة نهاية الخدمة وقسط التأمين تُمرَّر بالتكلفة وتُفصَّل. رسوم الإدارة ثابتة، وتنخفض من الموظف الثاني، مع أسعار لكل مقعد للفرق من عشرة فأكثر. يُحتفظ براتب شهر وديعةً مستردة.
ما تسأله شركات الخليج
ندفع حالياً لمطوّر في باكستان عبر منصة عمل حر، لماذا نغيّر؟
رسوم المنصات 10–20٪ لا تمنحكم عقداً ولا تنازلاً عن الملكية الفكرية نافذاً في باكستان ولا مزايا للموظف. تحويله إلى موظف لدى TechKoders يكلّف رسماً ثابتاً، ويمنحكم عقداً وفق القانون الباكستاني مع تنازل عن الملكية الفكرية، ويمنحه تأميناً وإجازات ومكافأة نهاية خدمة، ولهذا يبقى.
هل تُفرض ضريبة استقطاع على مدفوعاتكم لنا؟
في السعودية وقطر تُفرض ضريبة استقطاع 5٪ على رسوم الخدمات المدفوعة لغير المقيمين؛ اتفاقيتنا تتضمن بند تحمّل الضريبة ونوفر شهادة الإقامة الضريبية الباكستانية للاستفادة من اتفاقيات تجنب الازدواج الضريبي. في الإمارات لا توجد ضريبة استقطاع، والرسوم مصروف قابل للخصم لأغراض ضريبة الشركات.
هل ينشأ علينا أي تسجيل أو إقرار في باكستان؟
لا. TechKoders (Private) Limited هي صاحب العمل وتقدّم جميع الإقرارات. توقّعون اتفاقية خدمة واحدة وتسدّدون فاتورة واحدة شهرياً.
كيف تُحمى بياناتنا؟
يُلزم عقد العمل الموظف بالسرية والاستخدام المقبول وحماية البيانات وفق قوانين حماية البيانات في دول الخليج، ويتنازل عن جميع مخرجات العمل لصالحكم. يمكننا إضافة سياساتكم الأمنية وإجراء التحقق من الخلفية.
ما ساعات عمل الموظف؟
فارق التوقيت بين باكستان والخليج ساعة إلى ساعتين فقط، فيوم العمل مشترك بالكامل. تُحدَّد الساعات في عقد العمل لتوافق فريقكم.
كم يستغرق التشغيل؟
من خمسة إلى سبعة أيام عمل بعد توقيع اتفاقية الخدمة؛ أول راتب في أول شهر كامل.
اجعلوا موظفكم في باكستان رسمياً هذا الشهر.
أخبرونا من هو الشخص وراتبه. عرض سعر ثابت خلال يوم عمل.